Ich versuche im ersten Schritt zu verstehen, was mein Gegenüber benötigt.

Als nächsten finde ich heraus was der Mensch kann und wo seine Stärken sind.

Dann finden wir durch zwei Fragen heraus, wie das Ziel ist.

1. Was benötigst Du um das zu tun?
2. Was hält Dich ab das zu tun?

Jetzt nutze ich das Wissen von Gerald Hüter (Geringrechtes lernen), um gemeinsam das zu lernende mit dem schon vorhanden Wissen zu verbinden (Transferleistung).

Das ist im Vorgehen sehr individuell und sprengt den Rahmen für die Kurzbeschreibung .

Ich erkläre das gerne im persönlichen Gespräch.