Kamilla

Mein Coaching verbindet zwei Perspektiven: den Blick einer Recruiterin, die täglich Bewerbungen bewertet, und die Haltung einer systemischen Coach, die Menschen dabei unterstützt, ihre eigenen Stärken zu erkennen.

Meine Methoden:

> Recruiter-Feedback: Ich lese deine Unterlagen so, wie es ein Unternehmen tun würde, und sage dir ehrlich, was überzeugt und was nicht.
> Systemische Fragetechniken: Statt dir fertige Formulierungen vorzugeben, helfe ich dir, deine Erfahrungen selbst auf den Punkt zu bringen. So klingt deine Bewerbung nach dir.
> Stärkenarbeit: Mit gezielten Übungen finden wir heraus, was dich auszeichnet - auch dann, wenn du das Gefühl hast, “nichts Besonderes” vorweisen zu können.
> Interviewtraining: Wir simulieren Gespräche realistisch, inklusive Rückfragen und Stresssituationen, und werten sie gemeinsam aus.

Die Dynamik: Die Sessions sind interaktiv und lösungsorientiert. Wir arbeiten direkt an deinen Unterlagen, du bekommst konkrete Aufgaben zwischen den Terminen und siehst schnell Fortschritte. Mir ist eine offene, wertschätzende Atmosphäre wichtig, in der du auch Unsicherheiten ansprechen kannst.

Meine Erfahrung: Seit 2022 arbeite ich im Recruiting und in der HR-Beratung, inzwischen freiberuflich für Start-ups und Scale-ups. Ehrenamtlich coache ich bei Enactus Berlin Studierende zu Lebenslauf, Interviewvorbereitung und Stärken. Dazu kommen meine Ausbildung als systemische Coachin, eine Lizenz für Eignungsdiagnostik und mein laufender Master in Wirtschaftspsychologie.