Die Dynamik entsteht immer sehr individuell, da es mit 20 Schülern oder im ( Einzelcoaching )nicht täglich gleich ist. Natürlich ist die Vorbereitung immer wichtig, aber den größeren Erfolg erziele ich indem ich mich auf die Schüler bzw. Mandanten einlasse. Ich starte erst wieder mit Wiederholungen und gehe dann immer ein Stück weiter. Mit den Schülern arbeite ich einige Arbeitsblätter aus, da ich ein großes Portfolio an Material habe. In Firmen läuftz das Coaching über einige Motivationsgespräche und führt daher dann auch zu Zufriedenheit, da es vielen schwer fällt mit ihrem Vorgesetzten zu sprechen, bringe ich die Mandanen dazu sich bei mir zu öffen und das stärkt das Selbstwertgefühl. Ich bilde mich stetig weiter und versetzte mich immer in die Person.

Die Unternehmen sind begeistert, da die Mitarbeiter aus einer anderen und posiviten Motivation wieder an die Arbeit gehen und sich wertgeschätzt fühlen. Die Fluktuation hat in den Unternehmen signifikant abgenommen.